با عضویت در سایت برای اولین خریدتان از 20 درصد تخفیف بهره مند شید. تخفیف های ویژه در تلگرام
لطفا ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید. کانالهای قبلی ما به علت کپیرایت از دسترس خارج شدند.
چه صاحب یک کسب‌وکار باشید و چه نباشید، خواندن کتاب‌های حوزه‌ی مدیریت و کسب‌وکار می تواند برای شما بسیار مفید باشد. علاوه بر جنبه‌ی سرگرمی اینگونه کتاب‌ها، پند و اندرزهای فراوانی برای مراحل مختلف زندگی را به همراه دارند. نویسندگان این کتاب‌ها اکثرا خود صاحب کسب‌وکار بزرگی هستند. خاطرات و دیدگاه‌های این نویسندگان درس های زیادی را با خود به همراه دارند. همچنین دانستن واقعی بودن اتفاقات یک کتاب، جذابیت داستان آن را دوچندان میکند.
از طرفی اگر صاحب یک کسب‌وکار باشید و یا به عنوان یک عضو به دنبال پررنگ‌تر کردن نقش خود در سازمانتان باشید، این کتاب‌ها تاثیر زیادی بر شما خواهند گداشت. مشکلات زندگی کاری بیشمارند و چه چیزی بهتر از اینکه تجربیات افراد موفق و موثر را بخوانیم و درس بگیریم. ببینیم افکار پشت تصمیمگیری های آنها چه بوده و چه چیزی منجر به شکست آنها شده. شکست در زندگی ما امریست اجتناب ناپرذیر اما درس گرفتن از آنها میتواند تاثیر تعیین کننده‌ای بر مسیر زندگی ما بگذارد. علاوه بر این، مسئله‌ی رعایت تعادل بین زندگی کاری و شخصی امری حیاتیست که بسیاری از ما در آن با مشکل روبرو هستیم. خواندن این دست از کتاب‌ها مارا در رسیدن به موفقیت در هردو جنبه‌ی زندگیمان یاری می رساند.
در این مقاله سعی شده تعداد کمی از این دست کتاب‌ها به طور خلاصه معرفی شوند.
این کتاب سال گذشته منتشر شد ولی هنوز در بازار ایران توجه خاصی به آن نشده است. نویسنده‌ی این کتاب یکی از دو بنیانگذار “نتفلیکس” است. اگر اهل فیلم و سریال باشید حتما با نتفلیکس آشنا هستید: نتفلیکس یک سرویس پخش اینترنتی فیلم و سریال هست که در 190 کشور دنیا به بیش از 195 میلیون مشترک سرویس می دهد.
این شرکت در سال 1997 توسط “مارک رندالف” و “رید هستینگز” تاسیس شد. در ابتدا، کار این شرکت ارسال پستی فیلم به صورت دی‌وی‌دی به مشترکان بود. مشترکان هم بعد از دیدن فیلم آن را به صورت پستی به نتفلیکس پس می‌فرستادند.
در این کتاب، مارک رندالف، بیان میکند که چطور بعد از گذشت 23 سال نتفلیکس توانست تمامی تغییرات این صنعت را بپذیرد و خود را با آنها تطبیق دهد. اما آنها تنها خودرا تطبیق ندادند. اکنون آنها جز پیشروهای این صنعت و با نامزدی و دریافت ده‌ها جایزه اسکار، گولدن گلوب و امی، جز پر افتخارترین ها هستند.
این کتاب با خاطرات روزهای قبل از نتفلیکس شروع می شود؛ اینکه چطور این دوفرد به این ایده رسیدند. سپس با اتفاقات و مشکلات روزهای آغازین نتفلیکس ادامه می‌یابد. کتاب با پایان مدیرعاملی رندالف خاتمه می‌یابد. این کتاب پر است از مسائل و مشکلات کمپانی ها در سال های اولیه تاسیسشان.
این کتاب توسط دیگر بنیان گذار نتفلیکس، “رید هستینگز” نوشته شده. بزرگ شدن و کسب تعداد زیادی از مشترکان نتفلیکس در زمان مدیر عاملی هستینگز اتفاق افتادند. این کتاب که همین امسال منتشر شده از کتابی که پیشتر ذکر شد تخصصی تر و بیشتر وارد مسائل فنی می‌شود. موضوع این کتاب به فرهنگ سازمانی متفاوت نتفلیکس می پردازد. فرهنگی که در تئوری میتواند منجر به سرخوردگی کارمندان شود اما در عمل، نتفلیکس را جز بهترین شرکت‌ها از نظر رشد خلاقیت و همچنین خشنودی از محل کار کرده است.
سایمون سینک، نویسنده کتاب با چرا شروع کنید، در این کتاب بیان میکند که چطور فضیلت رهبری مدیران، جدا از سایر توانایی هایشان، نقش تعیین کننده برای کامیابی یک سازمان دارد. مدیران یا رهبران یک سازمان با خدمت و برخورد بهتر با کارمندانشان می توانند باعث خشنودی آنها و در نهایت موفقیت کل سازمان شوند.
در این کتاب می‌خوانید که چطور نوآوری و خلاقیت باعث دگرگونی جهان و بهتر شدن زندگی مردم می‌شود. ادم گرنت، محقق روانشناسی سازمانی، این مسئله را بیان میکند که رشد و پرورش خلاقیت در سازمان علاوه بر خشنودی فرد، موفقیت سازمان را به همراه دارد. همچنین تصویر ذهنی مارا نسبت به افراد خلاق تغییر می دهد. آنها الزاما سخت‌کوش و یا ریسک پذیر نیستند بلکه بسیاری از آنها به دنبال به تعویق انداختن کارها و ترسو هستند.
نسیم نیکلاس طالب در این کتاب بیان میکند که چطور اتفاقات به ظاهر محال میتوانند دنیا و نگرش ما را دگرگون سازند. پیش از کشف استرالیا تمام دانشمندان بر این عقیده بودند که تمامی قوها سفید هستند. اما با کشف استرالیا و قوی سیاه، دانش آنها زیر سوال رفت. این کتاب به این مسئله می‌پردازد که چطور ما برای اتفاقات پیرامونمان دلایل سطحی می آوریم و چطور در یک لحظه، دانش چندهزار ساله‌ی ما بی اعتبار می‌شود و آن هم با ظهور یک قوی سیاه.
جان کری‌رو، روزنامه نگار آمریکایی، در این کتاب به صعود، درخشش و شکست شرکت جنجالی “ترانوس” می‌پردازد. شرکتی که توانست با ادعای دروغین میلیون ها دلار سرمایه جمع کند. “الیزابت هولمز”، موسس ترانوس، با فریب رسانه‌ها این ادعا را مطرح کرد که دستگاه شرکتش میتواند با تنها یک قطره خون و در زمان بسیار اندک اطلاعات بسیار جامعی از وضعیت سلامتی افراد بدهد. اما جان کری‌رو این ادعا را باور نکرد و با وجود تهدید های فراوان از سوی شرکت به تحقیق های خودش ادامه داد و در انتها توانست دروغ میلیارد دلاری این شرکت را برملا کند. پس اگر به دنیای استارتاپی علاقه دارید داستان یکی از معروفترین کلاهبرداری‌های سیلیکون ولی و از همه مهمتر مدیریت عجیب الیزابت هولمز را از دست ندهید.
آنچه که در این کتاب به آن اشاره شده این است که خصلت فراموش شده در دنیای امروزی تمرکز است. کتاب کار عمیق به این نکته می پردازد که در زمان حال حواس پرتی های بسیاری در اطراف ما وجود دارند که مانع رسیدن ما به اهدافمان می شوند . کل نیوپورت در کتاب کار عمیق با ارائه راهکارهای کاربردی به خواننده در جهت رسیدن به دقت و تمرکزی که به دنبالش است و همچنین برای افزایش بازدهی، یاری می‌رساند.
الن دیب در این کتاب مراحل ایجاد یک کسب‌وکار موفق را به زبان ساده بیان میکند. این کتاب که برای مخاطب عام نوشته شده با استقبال زیادی از طرف خواننگان در سطج جهان روبرو شده است. الن دیب با ذکر این نکته که تقلید شرکت‌های کوچک از شرکت‌های بزرگ عاملی حتمی برای شکست آن شرکت است این کتاب را اختصاصا برای کسب‌وکار های کوچک نوشته است.
کتاب کفش باز در مورد سرگذشت فیل نایت، بنیانگذار کمپانی نایکی، و تاسیس این شرکت بزرگ نوشته شده است. این کتاب داستان رسیدن به آرزوهاست. داستان شکست‌ها، مشکلات و اشتباهات. شما در این کتاب، که ناخواسته یک کتاب بسیار انگیرشی شده، فیل نایت را در مسیر پرفراز و نشیبش همراهی می‌کنید. وی با توانایی فوق‌العاده‌اش در داستان‌سرایی توانسته دل اکثر خوانندگان را بدست آورد و این کتاب جز برترین‌های سال 2016 شود.
